The launch campaignحملة الإطلاق
The world to Ajman, then Ajman to the world.من العالم إلى عجمان، ثم من عجمان إلى العالم.
One cycle, three phases. The campaign launches with a challenge to the world; the selected founders come to Ajman and begin working on the challenges; the work leaves the residency and enters the world. Every campaign piece belongs to a phase, and entities appear as functions, not as logos.دورة واحدة وثلاث مراحل. تنطلق الحملة بتحدٍّ إلى العالم، ويصل المؤسسون المختارون إلى عجمان ويبدأون العمل على التحديات، ثم يغادر العمل الإقامة ويخرج إلى العالم. كل قطعة في الحملة تنتمي إلى مرحلة، وتظهر الكيانات وظائف لا شعارات.
An Ajman institution puts a real commercial problem in public. Thara calls the world to answer it. The strongest answers enter the cohort and work directly with the institution that set it.تطرح مؤسسة من عجمان مشكلة تجارية حقيقية على الملأ، وتدعو ثرا العالم للإجابة عنها. أقوى الإجابات تدخل الدفعة وتعمل مباشرة مع المؤسسة التي طرحتها.
The question in world cities · the gala invitation · the gala at Al Zorahالسؤال في مدن العالم · دعوة الحفل · الحفل في الزوراء
Over ten weeks, Thara hosts a residency programme that brings founders together with the organisations, people and places connected to each problem.على مدى عشرة أسابيع، تستضيف ثرا برنامج إقامة يجمع المؤسسين بالجهات والأشخاص والأماكن المرتبطة بكل مشكلة.
Thara Conference 2027 · the workshops · three founder filmsمؤتمر ثرا 2027 · ورش العمل · ثلاثة أفلام عن المؤسسين
We show what the founders built, what changed, and what happened next. The outcomes become the evidence Thara takes outward: through exhibitions, founder stories, partnerships and the people who can now speak to what the programme made possible.نعرض ما بناه المؤسسون، وما تغيّر، وما حدث بعد ذلك. تصبح النتائج الدليل الذي تحمله ثرا إلى الخارج: عبر المعارض، وقصص المؤسسين، والشراكات، والأشخاص الذين صاروا قادرين على الحديث عمّا أتاحه البرنامج.
Thara Exhibition 2027 · the Community Index · An Evolving Recordمعرض ثرا 2027 · فهرس المجتمع · سجلّ يتطوّر
The three questionsالأسئلة الثلاثة
The campaign asks three questions in public, one per founder, each tied to Ajman partners. They run in Denmark, Nigeria and China: on facades and screens at night, and on posters and posts on the dawn strata by day. The question is the headline; nothing else is added.تطرح الحملة ثلاثة أسئلة على الملأ، سؤالاً لكل مؤسس، يرتبط كل منها بشركاء من عجمان. تُعرض في الدنمارك ونيجيريا والصين: على الواجهات والشاشات ليلاً، وعلى الملصقات والمنشورات فوق طبقات الفجر نهاراً. السؤال هو العنوان، ولا يُضاف إليه شيء.
Denmark · Anders Lund, LearnHouseالدنمارك · أندرس لوند، ليرن هاوس
Nigeria · Ada Adeyemi, Sunfoldنيجيريا · آدا أديمي، صن فولد
China · Lin Xiaoyu, Tidalالصين · لين شياويو، تايدل
At night: the facade and the screen. The question in sand under a field of stars, the white lockup above it.ليلاً: الواجهة والشاشة. السؤال باللون الرملي تحت حقل من النجوم، والشعار الأبيض فوقه.
Post · 1080 × 1080منشور · 1080 × 1080
Digital screen · 1080 × 1920شاشة رقمية · 1080 × 1920
Post, night · 1080 × 1080منشور ليلي · 1080 × 1080
The foundersالمؤسسون
Each question belongs to a founder, a venture and the Ajman partners connected to the problem.كل سؤال يخصّ مؤسساً ومشروعاً وشركاء من عجمان مرتبطين بالمشكلة.
Anders Lund · LearnHouseأندرس لوند · ليرن هاوس
How do we prepare people for work that doesn’t exist yet? A folk high school for the future of work: four-week live-in residencies in Ajman for people between jobs, careers or countries. No exams and no lectures. They learn by working together on real challenges set by Ajman companies, building the skills machines can’t replace: creativity, collaboration, problem-solving and adaptability.كيف نُعدّ الناس لعملٍ لم يوجد بعد؟ مدرسة شعبية عليا لمستقبل العمل: إقامات داخلية لأربعة أسابيع في عجمان لمن هم بين وظيفتين أو مسارين أو بلدين. لا امتحانات ولا محاضرات؛ يتعلّمون بالعمل معاً على تحديات حقيقية تطرحها شركات عجمان، ويبنون المهارات التي لا تعوّضها الآلات: الإبداع والتعاون وحلّ المشكلات والتكيّف.
Partners: Ajman Government’s Department of Human Resources; Ajman University’s Center for Continuing Education and Enterprises.الشركاء: دائرة الموارد البشرية بحكومة عجمان؛ مركز التعليم المستمر والمشاريع بجامعة عجمان.
Ada Adeyemi · Sunfoldآدا أديمي · صن فولد
What if more cities ran on sunshine? Rooftop solar systems for businesses, which owners monitor and manage from their phones. Her world: light and heat, rooftops at dawn, panels being bolted down, and a live energy readout climbing on her phone.ماذا لو عملت مدنٌ أكثر بطاقة الشمس؟ أنظمة شمسية فوق أسطح المنشآت التجارية، يراقبها أصحابها ويديرونها من هواتفهم. عالمها: الضوء والحرارة، أسطحٌ عند الفجر، وألواحٌ تُثبَّت، وقراءة طاقة حيّة تتصاعد على هاتفها.
Partners: Ajman Municipality & Planning Department; EtihadWE; industrial and commercial building owners.الشركاء: دائرة البلدية والتخطيط في عجمان؛ اتحاد المياه والكهرباء؛ ملاك المباني الصناعية والتجارية.
Lin Xiaoyu · Tidalلين شياويو · تايدل
How could we move more goods with less friction? Software that connects ports, warehouses and delivery fleets, so goods move with less waiting. Her world: movement and flow, cranes, container yards, and a warm, book-filled apartment at night, where she sketches flows on paper before coding them.كيف ننقل بضائع أكثر باحتكاكٍ أقل؟ برمجيات تربط الموانئ والمستودعات وأساطيل التوصيل، فتتحرك البضائع بانتظار أقل. عالمها: الحركة والتدفق، الرافعات وساحات الحاويات، وشقة دافئة مليئة بالكتب ليلاً، حيث ترسم التدفقات على الورق قبل برمجتها.
Partners: Ajman Port & Customs Department; Ajman Free Zones Authority; logistics operators.الشركاء: دائرة الميناء والجمارك في عجمان؛ هيئة المناطق الحرة في عجمان؛ مشغّلو الخدمات اللوجستية.
Three founder filmsثلاثة أفلام عن المؤسسين
Sixty seconds each, centred on the one problem each founder will solve. The title card carries the question and the founder's name.ستون ثانية لكل فيلم، يتمحور حول المشكلة الواحدة التي سيحلّها كل مؤسس. تحمل بطاقة العنوان السؤال واسم المؤسس.
With Anders Lundمع أندرس لوند
With Ada Adeyemiمع آدا أديمي
With Lin Xiaoyuمع لين شياويو
The gatheringsاللقاءات
The gala opens The Signal after dark at Al Zorah. The conference and the workshops gather the cohort in The Gathering. The exhibition shows the work in The Yield.يفتتح الحفل مرحلة الإشارة بعد الغروب في الزوراء. يجمع المؤتمر وورش العمل الدفعة في مرحلة التجمّع. ويعرض المعرض العمل في مرحلة الحصاد.
The Signal · the gala cardالإشارة · بطاقة الحفل
The recordالسجل
What the campaign produces lives on after it. Every founder who joins becomes a point on the Community Index, and each point opens into An Evolving Record of their work.ما تنتجه الحملة يبقى بعدها. كل مؤسس ينضم يصبح نقطة في فهرس المجتمع، وكل نقطة تفتح على سجلٍّ يتطوّر لعمله.
- The question is the headlineالسؤال هو العنوانA campaign piece carries one question, in full, as written. No statistics, prize amounts or deadlines unless confirmed.تحمل قطعة الحملة سؤالاً واحداً كاملاً كما كُتب. لا إحصاءات ولا جوائز ولا مواعيد ما لم تُؤكَّد.
- Who and whenمن ومتىA campaign piece that carries tags carries two: the outlined tag of the entity that owns it and the filled tag of its phase.القطعة التي تحمل وسوماً تحمل وسمين: الوسم المحدد للكيان الذي يملكها، والوسم المملوء لمرحلتها.
- The masterbrand signsالعلامة الأم توقّعThe lockup sits top left on the dawn posters in ink, and above the question in white at night. Entities appear as functions, not as logos.يقع الشعار أعلى اليسار على ملصقات الفجر بالحبر، وفوق السؤال بالأبيض ليلاً. تظهر الكيانات وظائف لا شعارات.
- After dark, in daylightبعد الغروب وفي النهارThe gala and the facades are set on the night ground; the conference and the exhibition on paper and on the dawn strata.يُقام الحفل وتُضاء الواجهات على أرضية الليل؛ ويقع المؤتمر والمعرض على الورق وعلى طبقات الفجر.